林振说，上市是一种手段不是目的，他希望借上市之名厘清公司的治理架构、增强公司经营水平，早日与国际保险中介市场接轨。目前，车盟正在内部推行无纸化办公，并高薪聘请IT业核心技术人才搭建后援平台。 林振甚至还想到了上市以后的诸多问题。经过与投资方的一番“亲密接触”，一部分风投向他表示，上市后并无马上退出之意；而他也向公司员工承诺，作为创始人的他，十年内绝不获利退出；另外，员工持股计划也在公司内部悄然推行，100多名管理类员工获得持股资格，以分享车盟未来的成长利润。